Stellenangebot (SteA):
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4274 (SteA-Nr. stets angeben)
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Bezeichnung:
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Bezirksleiter (m/w/d) Backgastronomie
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Arbeitgeber:
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mittelständisches Bäckereiunternehmen
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Person: |
Schulabschluss:
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gute Allgemeinbildung
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Beruf/Studium:
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Ursprünglich haben Sie eine kaufmännische oder gewerbliche Ausbildung bzw. Fortbildung z. B. im Lebensmittelhandwerk, der Gastronomie / Systemgastronomie bzw. Hotel- und Restaurantbranche erfolgreich abgeschlossen.
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Berufserfahrung:
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Idealerweise sind Sie heute als Fach- oder Führungskraft in der Backgastronomie, der Gastronomie bzw. Systemgastronomie oder der Hotellerie beschäftigt und haben entsprechende Vertriebs- und Führungserfahrung gesammelt.
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EDV Kenntnisse:
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der Aufgabe entsprechend
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Persönlichkeit:
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- kontaktfreudige Persönlichkeit, repräsentatives Erscheinungsbild
- mehrjährige erfolgreiche Vertriebstätigkeit im Handel
- fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- hohes Maß an Sozialkompetenz
- Erfahrung in der Personalführung
- Durchsetzungsvermögen und überzeugendes Auftreten
- strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- angemessene Flexibilität
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Sprachen:
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Deutsch in Wort und Schrift
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Sonstiges:
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Fahrerlaubnisklasse B/3 ist erforderlich
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Position: |
Haupttätigkeit:
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- Verantwortung für ca. 12 - 15 Filialen
- Umsetzung der Unternehmensziele
- Umsatz- und Kostenverantwortung
- Personalplanung und Personalentwicklung
- Mitarbeiter ziel- und ergebnisorientiert führen und motivieren
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weitere Tätigkeiten:
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- Sie sind am Puls der Zeit, entdecken Trends und initiieren saisonale Aktionen
- Umsetzung von Marketingaktivitäten
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Sonstige Tätigkeiten:
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- Erledigung administrativer Aufgaben (u.a. Wochenplanung und Berichtserstattung)
- Teilnahme an Messen und Kundenveranstaltungen
- regelmäßige Markt- und Wettbewerbsanalyse
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Arbeitsverhältnis:
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unbefristete, sozialversicherungspflichtige Festanstellung und ein langfristig ausgerichtetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit
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Eintrittsdatum:
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Wann können Sie Ihre Filialen übernehmen?
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Gehalt:
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- der Position angemessenes Festgehalt
- neutraler Firmenwagen (1% Regelung), auch zur privaten Nutzung, Tankkarte
- Notebook, Mobiltelefon,…
- Mitarbeiterrabatt, …
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Sonstiges:
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- eine intensive und sorgfältige Einarbeitung
- interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- sicherer, interessanter Arbeitsplatz mit Verantwortung, Spielraum und Entfaltungsmöglichkeiten
Wechselmotiviert?
Ihr persönlicher Arbeitsmarktexperte: Karl-Heinz Görk, Tel. 0511/270 70 105, goerk@arbeitsmarktmanager.de
Bewerbung: Lebenslauf + Foto + 2 Terminvorschläge für ein Ersttelefonat.
Anschreiben: Nein! Zeitarbeit: Nein! Vermittlungsgebühren: Nein! Sozialversicherungspflichtige Festanstellung: Ja!
Zur besseren Lesbarkeit wird die männliche Schreibweise verwendet. Selbstverständlich sind alle Geschlechter gleichermaßen angesprochen.
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Arbeitsort:
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Porta Westfalica
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