Mittelständisches Bäckereiunternehmen
ID 4348
Haupttätigkeit:
- Führung & Weiterentwicklung der Bezirks- & Filialleitungen
- Umsetzung der Unternehmensziele
- Umsatz- & Kostenverantwortung
- Personalplanung & Personalentwicklung
- strategische Verantwortung für Verkaufsstandards & Filialen
weitere Tätigkeiten:
- Analyse von Verkaufskennzahlen
- Controlling, Prozesssteuerung
- Organisation & Planung von Filialneueröffnungen
Sonstige Tätigkeiten:
- initiieren saisonaler Aktionen
- Erledigung administrativer Aufgaben
- regelmäßige Markt- und Wettbewerbsanalyse
Schulabschluss: gute Allgemeinbildung
Beruf/Studium:
BWL-Studium, kaufmännische o. gewerbliche Aus- bzw. Fortbildung z. B. im Bereich Vertrieb/Marketing, Lebensmittel, Gastronomie oder Systemgastronomie bzw. Hotel- und Restaurantbranche
Berufserfahrung:
Führungskraft in der Backgastronomie, Gastronomie, Systemgastronomie o. Hotellerie & entsprechende Vertriebs- und Führungserfahrung
EDV Kenntnisse: der Aufgabe entsprechend
Persönlichkeit:
- kontaktfreudige Persönlichkeit, repräsentatives Erscheinungsbild
- mehrjährige leitende Vertriebstätigkeit im Einzelhandel
- betriebswirtschaftliches Know-How und eine Affinität zu Kennzahlen
- Erfahrung in der Personalführung
- Durchsetzungsvermögen und überzeugendes Auftreten
- strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise, entscheidungsfreudig
Sprachen: Deutsch in Wort und Schrift
Sonstiges: Fahrerlaubnisklasse B bzw. 3
Arbeitsverhältnis: unbefristete, sozialversicherungspflichtige Festanstellung und ein langfristig ausgerichtetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit
Eintrittsdatum: Wann können Sie Ihre Bezirksleiter übernehmen?
Gehalt:
- der Position angemessenes Festgehalt
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
- neutraler Firmenwagen (1% Regelung), auch zur privaten Nutzung, Tankkarte
- Mobiltelefon, Laptop
- Mitarbeiterrabatt, …
Sonstiges:
- intensive und strukturierte Einarbeitung
- interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- sicherer, interessanter Arbeitsplatz mit Verantwortung, Spielraum und Entfaltungsmöglichkeiten
Ihr persönlicher Arbeitsmarktexperte: Karl-Heinz Görk
Schnellbewerbung per E-Mail: goerk@arbeitsmarktmanager.de oder per Telefon 0511/27070 105
Bewerbung: Gern Lebenslauf + Foto + 2 Terminvorschläge für ein Ersttelefonat.
Zur besseren Lesbarkeit wird die männliche Schreibweise verwendet. Selbstverständlich sind alle Geschlechter gleichermaßen angesprochen.
