Mittelständisches familiengeführtes Unternehmen Inneneinrichtung
ID 4315
Haupttätigkeit:
- Leitung der Abteilung, ca. 3 Bauleiter, 2 Sachbearbeiter je m/w/d
- Planung der Aufträge
- Umsetzung der Aufträge (Bodenbeläge aller Art) auf den Baustellen
- Selbstständige Betreuung von Baustellen
- Material- und Personaldisposition
weitere Tätigkeiten:
- Kontaktpflege mit Auftraggebern
- i.d.R. Architekten, Behörden, Bauträger, Generalunternehmer, auch Privatkunden
- Ausschreibungsmanagement, Kundengewinnung
- Überwachung Fach- und termingerechte Durchführung zugeteilter Aufträge
Sonstige Tätigkeiten:
- Abrechnung von erbrachten Bauleistungen
- organisatorische und administrative Aufgaben
- Qualitätsmanagement
Schulabschluss: Ab Sekundarabschluss
Beruf/Studium:
Kaufmännische, technische oder handwerkliche Ausbildung, z. B. Techniker Bautechnik / Hochbau, Polier (Hochbau) bzw. technisches Studium z. B. Bauingenieurwesen, Bauleiter, Ingenieur - Bau, Hochbauingenieur, Ingenieur - Gebäudetechnik / Facilitymanagement, Gebietsverkaufsleiter Bodenbeläge, …
Berufserfahrung: In vergleichbarer Position & idealerweise Erfahrungen im Bereich Objektgeschäft & Großbaustellen (Bodenbeläge aller Art)
EDV Kenntnisse: Gute Anwenderkenntnisse im Fachbereich
Persönlichkeit:
- kommunikative, aktive Persönlichkeit
- engagiert, motiviert und teamfähig
- ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
- strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
Sprachen: Deutsch in Wort und Schrift
Sonstiges: Sie interessieren sich für moderne Inneneinrichtungen im Gewerbe- u. Objektbau, insbesondere Bodenbeläge
Arbeitsverhältnis:
- unbefristete Festanstellung in Vollzeit
- Arbeitstage: Montag bis Freitag
Eintrittsdatum: Wann können Sie die Abteilungsleitung übernehmen?
Gehalt: Der Position angemessene, faire und attraktive Vergütung, zzgl. Firmen-PKW, auch zur Privatnutzung
Sonstiges: fundierte Einarbeitung, Fahrerlaubnisklasse B
Ihr persönlicher Arbeitsmarktexperte:
Karl-Heinz Görk, Tel. 0511/270 70 105, goerk@arbeitsmarktmanager.de
Bewerbung: Lebenslauf + Foto + 2 Terminvorschläge für ein Ersttelefonat.
Anschreiben: Nein! Zeitarbeit: Nein! Vermittlungsgebühren: Nein! Sozialversicherungspflichtige Festanstellung: Ja!
Zur besseren Lesbarkeit wird die männliche Schreibweise verwendet. Selbstverständlich sind alle Geschlechter gleichermaßen angesprochen.
Arbeitsmarktexperte seit 1994
