Unternehmen der Einrichtungsbranche
ID 4308
Haupttätigkeit:
- Führung, Ausbildung und Motivation von Mitarbeitern
- Planung und Analyse (Kennzahlen, Projekte, …)
- Personaleinsatzplanung und Koordination
- Beratung Kunden
weitere Tätigkeiten:
- selbständige und eigenverantwortliche Betreuung und Bearbeitung von Projekten
- enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften wie z.B. Abteilungsleitern, Marktleitern
- Sicherstellung einer optimalen Potenzialausschöpfung
- mittelfristig und bei guten Leistungen erhalten Sie die Perspektive zur Weiterentwicklung als Führungskraft, entweder in einer Filiale oder in der Zentrale
Sonstige Tätigkeiten:
- hohe Kundenzufriedenheit sicherstellen
- Verkaufsförderung
Schulabschluss: gute Allgemeinbidung
Beruf/Studium: Ausbildung im Einzelhandel oder ein Studium mit BWL-Inhalten
Berufserfahrung: erste Berufserfahrung im Handel vorteilhaft
EDV Kenntnisse: sicherer Umgang mit MS-Office, Windows 10
Persönlichkeit:
- Lust auf Personalführung, Teamgeist & Kommunikation
- Verantwortungsbewusstsein & Zuverlässigkeit
- Einsatzbereitschaft, Flexibilität & Organisationstalent
- schnelle Auffassungsgabe & lösungsorientierte Arbeitsweise
- Erfolgswille & selbstständiges Arbeiten
- Agilität, Mobilität & Reisebereitschaft
- ausgeprägter Wunsch sich beruflich zu entwickeln
- hohe Kunden- & Serviceorientierung
- die Bereitschaft zur Mobilität (Bundesgebiet) setzen wir voraus
Sprachen: Deutsch in Wort und Schrift
Sonstiges:
Sie wünschen sich in Ihrem Job den Freiraum, sich zu entfalten und immer weiterzuwachsen? Als Führungsnachwuchs unterstützen und vertreten Sie nach der Einarbeitung eine Führungskraft bei den Aufgaben und sorgen in enger Abstimmung für reibungslose Abläufe. So qualifizieren Sie sich dafür, zukünftig eine Führungsposition zu übernehmen. Das Nachwuchsprogramm bereitet Sie bestens auf diesen Karriereschritt vor.
Arbeitsverhältnis:
- Vollzeit (40h/Woche)
- 5-Tage-Woche
Eintrittsdatum: Wann wollen Sie die Karriereleiter nach oben?
Gehalt: attraktives Gehalt
Sonstiges:
- Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten eines ständig wachsenden Unternehmens
- qualifizierte Einarbeitung
- einen sicheren, abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz
- überdurchschnittliche Vergütungsmodelle
Wechselmotiviert?
Ihr persönlicher Arbeitsmarktexperte: Karl-Heinz Görk
Tel. 0511/270 70 105, goerk@arbeitsmarktmanager.de
Bewerbung: Lebenslauf + Foto + 2 Terminvorschläge für ein Ersttelefonat.
Anschreiben: Nein! Zeitarbeit: Nein! Vermittlungsgebühren: Nein! Sozialversicherungspflichtige Festanstellung: Ja!
Zur besseren Lesbarkeit wird die männliche Schreibweise verwendet. Selbstverständlich sind alle Geschlechter gleichermaßen angesprochen.
Arbeitsmarktexperte seit 1994
