Goerk & Fliegner

Bernd Fliegner

Bernd Fliegner
Arbeitsmarktexperte Fach- und Führungskräfte

Sie erreichen mich von Montag bis Freitag zwischen 09.00 und 18.00 Uhr.

Goerk & Fliegner Personalmanagement
Chicago Lane 11
30539 Hannover (Expopark)

Tel.: 0511 / 270 70 - 101
Fax: 0511 / 270 70 - 444
Mobil: 01577/ 2707013

E-Mail: bfliegner@goerkundfliegner.de
Web: www.goerkundfliegner.de

by

Chefarzt Psychiatrie / Psychotherapie (m/w/d) gesucht

Für eine medizinische Einrichtung suchen wir einen erfahrenen Chefarzt Psychiatrie und Psychotherapie (m/w/d).

Angesprochen sind Fachärztinnen und Fachärzte für Psychiatrie und Psychotherapie oder Psychosomatische Medizin und Psychotherapie, die eine neue Herausforderung suchen oder gesprächsinteressiert sind. Die Chefarztvakanz ist in Süddeutschland in der Region Oberpfalz (Bayern).

Die Vermittlung erfolgt direkt in Festanstellung beim Arbeitgeber – keine Zeitarbeit.

Wir sichern Ihnen eine absolut diskrete und vertrauliche Begleitung des gesamten Prozesses zu.

Ihr Ansprechpartner:

Bernd Fliegner

Facharztbereich, Spezialgebiet Fachärzte + med. Fachpersonal

Tel.: 0511/27070-101 | Mobil: 01577/2707013

E-Mail: fliegner@medicalrecruiting.de

by

Kandidatenprofil ID 1982: Führungspersönlichkeit mit klinischer Exzellenz & betriebswirtschaftlicher Stärke

Executive Summary
Dieser Kandidat vereint herausragende operative Kompetenz, langjährige Führungserfahrung und ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis in einer Person. Als aktueller Chefarzt, Leiter eines zertifizierten Endoprothesenzentrums und D-Arzt einer VAV-Klinik steht er für medizinische Qualität, wirtschaftliche Steuerung und nachhaltige Organisationsentwicklung. Er ist die ideale Besetzung für Kliniken, die ihre orthopädisch-unfallchirurgische Abteilung strategisch weiterentwickeln, wirtschaftlich stabilisieren oder auf ein neues Leistungsniveau heben möchten.

Aktuelle Position

  • Chefarzt für Orthopädie, Unfall- und Kinderchirurgie
  • Hauptoperateur, Leiter eines zertifizierten Endoprothesenzentrums (EPZ)
  • D-Arzt / VAV-Klinik, unbefristetes Arbeitsverhältnis, Verfügbarkeit nach Absprache

Fachliche Qualifikation

Facharzt für Orthopädie und Unfallchirurgie

Zusatzqualifikationen:

  • Spezielle Unfallchirurgie
  • Spezielle Orthopädische Chirurgie
  • Notfallmedizin
  • ATLS-Provider
  • VAV-Zulassung der DGUV
  • Leiter & Hauptoperateur eines EPZ
  • EPZ-Koordinator
  • Diplom-Betriebswirt (FH)
  • Promotion (Dr. med., cum laude)

Berufliche Expertise & Schwerpunkte

  • Langjährige operative Erfahrung in der Orthopädie & Unfallchirurgie
  • Hohe Routine in der Endoprothetik (Primär- & Wechselendoprothetik)
  • Versorgung komplexer traumatologischer Fälle
  • Aufbau, Leitung und Weiterentwicklung zertifizierter Strukturen
  • Wirtschaftliche Steuerung von Abteilungen
  • Personalführung, OP-Management, Prozessoptimierung
  • Schnittstelle zwischen Medizin, Geschäftsführung & Controlling
  • Seit 2017 in leitender Funktion, seit 2016 durchgehend operativ tätig.

Was diesen Kandidaten besonders macht

Medizin + Management
Kaum ein Kandidat vereint chirurgische Exzellenz und betriebswirtschaftliches Denken in dieser Konsequenz.

Erprobter Gestalter
Nicht nur Verwalter, sondern aktiver Entwickler von Abteilungen, Strukturen und Prozessen.

Zertifizierungskompetenz
Umfangreiche Erfahrung im Aufbau und in der Leitung eines EPZ – inklusive Auditierung und Qualitätssicherung.

Führung mit Augenmaß
Klare, wertschätzende Mitarbeiterführung mit hoher Akzeptanz im Team.

Wirtschaftlich wirksam
Verständnis für Erlösstrukturen, Effizienzsteigerung und nachhaltige Klinikentwicklung.

Fazit für Entscheider

Ein außergewöhnlich starker Kandidat für Kliniken mit Anspruch.

Dieser Chefarzt bietet:

  • operative Exzellenz
  • strategische Führungskompetenz
  • wirtschaftliches Denken
  • Erfahrung in Strukturaufbau & Zertifizierung
  • hohe persönliche Integrität

Ideal für Häuser, die nicht nur besetzen, sondern weiterentwickeln wollen.

Ihr Ansprechpartner: Herr Bernd Fliegner
Facharztbereich, Spezialgebiet Fachärzte + med. Fachpersonal
E-Mail: fliegner@medicalrecruiting.de /www.medicalrecruiter.de
Tel.: 0511 / 270 70-101, Mobil: 01577/2707013

by

Kandidatenprofil ID 2049: Chefärztin Innere Medizin & Gastroenterologie | Palliativ- und Schlafmedizin

Executive Summary
Eine äußerst erfahrene Chefärztin der Inneren Medizin und Gastroenterologie mit über 40 Jahren klinischer Erfahrung und langjähriger Führungskompetenz steht für eine neue berufliche Herausforderung zur Verfügung. Die Kandidatin vereint medizinische Exzellenz, strategische Führungserfahrung und interdisziplinäre Kompetenz in den Bereichen Gastroenterologie, Palliativmedizin und Schlafmedizin. Durch ihre langjährige Tätigkeit als Chefärztin bringt sie umfassende Erfahrung in der Leitung, Weiterentwicklung und Stabilisierung klinischer Strukturen mit. Sie ist damit eine ideale Besetzung für Kliniken, die eine erfahrene, souveräne und patientenorientierte Führungspersönlichkeit suchen.

Aktuelle Position

Chefärztin für Innere Medizin, Gastroenterologie und Palliativmedizin

  • Gesamtverantwortung für medizinische, organisatorische und personelle Abläufe
  • Langjährige Führung und Weiterentwicklung der Abteilung
  • Unbefristetes und ungekündigtes Arbeitsverhältnis
  • Verfügbarkeit: nach Absprache

Fachliche Qualifikation

  • Fachärztin für Innere Medizin
  • Gebietsbezeichnung Gastroenterologie

Zusatzbezeichnungen:

  • Palliativmedizin
  • Schlafmedizin

Klinische Expertise

  • Mehrjährige klinische Erfahrung in Innerer Medizin, Gastroenterologie, Palliativmedizin
  • umfassende Erfahrung in der interdisziplinären Patientenversorgung
  • hohe Kompetenz in der Behandlung komplexer internistischer Krankheitsbilder
  • langjährige Tätigkeit in leitender Funktion mit ganzheitlichem Behandlungsansatz

Führung & Management

  • Führungserfahrung seit 1995 (Oberärztin)
  • Chefärztin seit 2007
  • langjährige Verantwortung für Personalführung, Organisationsentwicklung, medizinische Qualitätssicherung
  • Erfahrung in der strategischen Weiterentwicklung klinischer Strukturen

Persönliche Daten

  • Geburtsjahr: 1960
  • Langfristige Einsatzbereitschaft auch über das reguläre Renteneintrittsalter hinaus
  • Aktueller Wohnort: Sachsen
  • Hohe Mobilität, Umzug an den Klinikstandort ausdrücklich gewünscht
  • Staatsangehörigkeit: deutsch  

Warum diese Kandidatin für Kliniken besonders interessant ist

Diese Chefärztin bietet eine seltene Kombination aus jahrzehntelanger klinischer Erfahrung, gefestigter Führungskompetenz und breiter fachlicher Aufstellung. Sie steht für:

  • medizinische Qualität auf hohem Niveau
  • souveräne und erfahrene Führung
  • interdisziplinäre Zusammenarbeit
  • patientenzentrierte Versorgung
  • Stabilität und Verlässlichkeit in leitenden Positionen

Damit ist sie besonders geeignet für Kliniken, die:

  • eine erfahrene Chefärztin zur nachhaltigen Führung suchen
  • bestehende Strukturen stabilisieren oder weiterentwickeln möchten
  • Wert auf Palliativmedizin oder spezialisierte internistische Versorgung legen

Ihr Ansprechpartner: Herr Bernd Fliegner
Facharztbereich, Spezialgebiet Fachärzte + med. Fachpersonal
E-Mail: fliegner@medicalrecruiting.de /www.medicalrecruiter.de
Tel.: 0511 / 270 70-101, Mobil: 01577/2707013

by

Kandidatenprofil ID 1964: Chefärztin Geriatrie | Internistin mit breiter klinischer Expertise und Führungserfahrung

Executive Summary
Eine engagierte und erfahrene Chefärztin der Geriatrie mit fundierter internistischer Ausbildung und internationaler klinischer Erfahrung steht für eine neue berufliche Herausforderung zur Verfügung. Die Kandidatin verbindet breite medizinische Kompetenz in Innerer Medizin, Kardiologie, Intensivmedizin und Geriatrie mit aktueller chefärztlicher Führungserfahrung. Sie verfügt über ein ausgeprägtes Verständnis für die interdisziplinäre Versorgung geriatrischer Patienten sowie für die Weiterentwicklung moderner geriatrischer Strukturen.

Gesuchte Position

  • Chefärztin Geriatrie
  • alternativ Leitende Oberärztin Geriatrie
  • Festanstellung, Vollzeit

Aktuelle Position

Chefärztin Innere Medizin / Geriatrie

  • Leitung einer geriatrischen Fachabteilung
  • Verantwortung für medizinische Qualität, Organisation und Personal

Verfügbarkeit

  • ab 01.07.2026

Fachliche Qualifikation

  • Fachärztin für Innere Medizin
  • Zusatzbezeichnung Geriatrie
  • Fachkunde Rettungsmedizin
  • Promotion (Dr. med.)

Klinische Expertise

  • seit 2003 umfassende klinische Erfahrung im In- und Ausland in:
    • Innerer Medizin, Geriatrie, Kardiologie und Intensivmedizin
  • fundierte Erfahrung in der Behandlung multimorbider geriatrischer Patienten
  • interdisziplinäre Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen

Führung & Management

  • Chefärztliche Leitung seit 2023
    • Erfahrung u. a. in Personalführung, Organisation und Prozesssteuerung, Weiterentwicklung klinischer Strukturen

Persönliche Daten

  • Geburtsjahr: 1976
  • Wohnort: Berlin

Warum diese Kandidatin für Kliniken besonders interessant ist

Die Kandidatin bietet eine starke Kombination aus internistischer Breite und geriatrischer Spezialisierung sowie aktueller Führungserfahrung auf Chefarzt-Niveau.

Sie steht für:

  • strukturierte und qualitätsorientierte Patientenversorgung
  • interdisziplinäre Zusammenarbeit
  • Weiterentwicklung geriatrischer Angebote
  • zuverlässige und moderne Führung

Damit ist sie besonders geeignet für Kliniken, die:

  • ihre geriatrische Abteilung weiterentwickeln oder neu ausrichten möchten
  • eine verantwortungsbewusste Führungspersönlichkeit mit breiter klinischer Erfahrung suchen

Ihr Ansprechpartner: Herr Bernd Fliegner
Facharztbereich, Spezialgebiet Geriatrie
E-Mail: fliegner@facharztprofil.de, www.facharztprofile.de
Tel.: 0511 / 270 70-101, Mobil: 01577/2707013

by

Kandidatenprofil ID 72327: Motivierte internationale Bewerberin zur Ausbildung Pflegefachfrau

Gesuchte Vakanz

  • Ausbildung Pflegefachfrau ab August 2026

Gewünschte Arbeitsregion

  • Hannover und Region Hannover; alternativ Niedersachsen

Weitere Information

Die Bewerberin (19 Jahre) kommt aus Hanoi (Vietnam) und bringt sehr gute schulische Leistungen sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Geduld und Einfühlungsvermögen mit. Nach einem begonnenen Studium der deutschen Sprachpädagogik an der University of Languages and International Studies (ULIS) hat sie sich bewusst für einen praktischen, sinnstiftenden Beruf entschieden – mit klarer langfristiger Perspektive in der Pflege.
Ihre Deutschkenntnisse liegen bereits auf solidem B2-Niveau mit Zertifikat des Goethe-Institut (sehr gute Ergebnisse in Lesen, Hören und Schreiben). Aktuell absolviert sie einen Intensivkurs zur weiteren Vertiefung und bereitet sich gezielt auf Ausbildung und Integration in Deutschland vor.

Was sie für Ihre Einrichtung besonders interessant macht:

  • sehr hohe Lernbereitschaft und schnelle Auffassungsgabe
  • ruhige, respektvolle und geduldige Art im Umgang mit älteren Menschen
  • Erfahrung im Anleiten und Unterstützen als Deutsch-Tutorin
  • teamorientiert, zuverlässig und organisatorisch stark
  • klare Bleibeperspektive: Ausbildung und langfristige Tätigkeit in Deutschland


Die Einreise ist für Juli 2026 geplant, die organisatorischen Voraussetzungen sind vorbereitet. Ein Online-Kennenlernen kann jederzeit kurzfristig stattfinden.

Ihr Ansprechpartner: Bernd Fliegner
Facharztbereich, Spezialgebiet Fachärzte + med. Fachpersonal
Tel.: 0511/27070-101 | Mobil: 01577/2707013
E-Mail: fliegner@medicalrecruiting.de

by

10 rhetorische Tipps für die erfolgreiche Gehaltsverhandlung

  1. Verwenden Sie positive Formulierungen: Vermeiden Sie negative Begriffe oder Aussagen und verwenden Sie stattdessen positive Formulierungen, um Ihre Argumente zu unterstützen.
  2. Verwenden Sie rhetorische Fragen: Stellen Sie Fragen, die Ihr Gegenüber dazu bringen, Ihre Argumente zu unterstützen oder zu bestätigen.
  3. Verwenden Sie emotionale Sprache: Verwenden Sie Worte, die Emotionen auslösen, um Ihre Argumente zu verstärken und das Interesse und die Aufmerksamkeit Ihres Gegenübers zu gewinnen.
  4. Verwenden Sie Zahlen und Fakten: Verwenden Sie Daten, Statistiken und Fakten, um Ihre Argumente zu untermauern und Ihre Gehaltsvorstellungen zu begründen.
  5. Mit Beispielen arbeiten: Wenn Sie über Leistungen oder Erfolge sprechen, helfen konkrete Beispiele, um Argumente zu untermauern.
  6. Verständnis: Es ist wichtig, in einer Gehaltsverhandlung auch Verständnis für die Perspektive des Arbeitgebers zu zeigen. Hören Sie geduldig zu, was er oder sie zu sagen hat und zeigen sie, dass Sie seine oder ihre Bedenken verstehen. Wenn Sie Verständnis zeigen, kann das helfen, die Atmosphäre der Verhandlung zu verbessern und die Chancen auf eine erfolgreiche Einigung zu erhöhen.
  7. Selbstbewusst: Es ist wichtig, in einer Gehaltsverhandlung selbstbewusst aufzutreten. Seien sie klar und deutlich in Ihren Argumenten und stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Position gut vertreten können. Wenn Sie selbstbewusst auftreten, zeigen Sie Ihrem Gesprächspartner, dass Ihre Fähigkeiten und Leistungen wertvoll sind und dass Sie bereit sind, für Ihre Ziele einzutreten.
  8. Verwenden Sie Metaphern und Anekdoten: Verwenden Sie Bilder und Metaphern, um Ihre Argumente zu veranschaulichen und zu verdeutlichen. Erzählen Sie kurze Geschichten, die Ihre Argumente unterstützen und Ihre Leistungen und Erfolge veranschaulichen.
  9. Verwenden Sie Humor: Verwenden Sie humorvolle Anekdoten oder Bemerkungen, um das Gespräch aufzulockern und eine positive Atmosphäre zu schaffen.
  10. Verwenden Sie den „Call-to-Action“: Fordern Sie am Ende der Verhandlung eine konkrete Reaktion oder Entscheidung, um sicherzustellen, dass Sie Ihre Ziele erreichen und Ihre Gehaltsvorstellungen erfüllt werden.